龙华：“筑巢引凤”打造人才集聚“强磁场”

　　“我们来龙华创业时，享受了孵化器房租补贴、企业研发激励等政策支持，每个阶段的精准‘梯级服务’更是助我们成长壮大”。深圳市埃尔法光电科技有限公司董事长黄君彬在谈到龙华的人才环境时说到，其企业落地龙华后迅速发展，不久前完成近亿元A轮融资，得益于深圳市、龙华区搭建的企业与人才交流平台，为企业招引人才给予政策指引，更是为企业招引、留住人才提供了渠道更提供了政策支持。

　　人才引领创新，创新驱动发展。黄君彬的感受是龙华区为人才发展塑造良好生态的有力佐证。近年来，龙华区坚持人才优先发展战略，推出“龙舞华章计划”等一系列含金量高、针对性强的政策举措，努力构建人无我有、人有我优的良好政策环境和服务体系，吸引了大批创新创业人才走进龙华、扎根龙华，在龙华实现自己的梦想，为龙华区打造“创新城区”注入澎湃动能。

　　第十九届中国国际人才交流大会将于4月24日至25日在深圳会展中心举办。其中，龙华展区以“数字龙华，人才领航”为主题，整体设计包含“深圳北站”“轻轨”等龙华元素，以龙华中轴新城的优越地理位置，凸显出迎四方人才，建数字未来之意，也体现龙华正在走向国际化，建立与国际创新型城市之间人才、资金、技术等要素的积极联动，营造一流环境，加快构建全方位、全周期的人才服务生态体系，让人才“如鱼得水”。

　　人城产融合，数字产业驱动城区高品位发展

　　龙华展馆主要分为“中轴新城，都市核心区”“数字龙华，一圈一区三廊”“人才领航，人城产融合”以及“未来城市，场景应用试验区”四大板块。蓝紫色的主调让整个展馆格外醒目。

　　在“中轴新城，都市核心区”板块，有两棵“龙华生态树”，上面展示着龙华在经济、产业、科技等领域的硕果，大树扎根于龙华中心城区的创新、生态、活力之城的丰沃土壤，带着“动起来、跑起来、燃起来”愿景与使命，不断向上生长，为整个龙华都市核心区的打造提供支撑。

　　通过点击“一圈一区三廊”互动屏幕就可直观、全面地了解到龙华区数字经济先行示范区的打造。未来的龙华将抢抓建设数字中国的战略机遇，以数字赋能提升产业能级，坚持数字产业化、产业数字化的理念，以组团式特色化发展为原则，加快构建“一圈一区三廊”区域发展格局。坚持组团集聚、错位发展、功能互补，推动区域协调发展，以龙头企业为带动、专业化园区为支撑、区块化发展为路径，将北部区域划分为若干个数字经济区块，实现数字产业驱动城区高品位发展，加快建成产值超万亿的世界级数字经济圈。

　　基于现有基础与发展定位，龙华区在全域开展未来城市场景试验，全力打造未来城市发展试验田和理想社会展示窗口，率先探索适应高密度城区未来发展的体制机制和方法路径，已初步构建了未来城市的8大场景，如北站国际商务片区将打造整体“智”治场景；鹭湖中心城片区致力于打造未来“城市慢谷”，九龙山数字城片区则探索“创新+空间+服务”的未来产业发展生态等，以具体实施措施积极推动更多新技术、新产品、新场景在龙华落地应用。

　　招才引智，为“创新城区”提升“智”的高度

　　国无才不立，业无才不兴！早在2012年，龙华就发出了打造“人才新高地”的强音。通过积极实施人才优先发展战略，龙华大力推进人才发展体制机制改革和政策创新，营造识才、爱才、敬才、用才的社会环境，聚天下英才而用之。

　　开启中国国际人才交流大会“首秀”，策划“百名海外博士龙华行”，多年来，龙华区一系列的“走出去、请进来”的揽才行动收获颇丰。去年，龙华区以人才促发展，智汇全球云聘会共组织200余家企业参与，发布1400个岗位，共吸引意向人次5.5万，并收到近6000多份简历投递。

　　“海归博士云路演”则吸引197个海外博士团队报名，21个团队入围并与创新企业、园区进行对接、洽谈落地意向。“虽然我在贵州、杭州等地都参加过类似的活动和路演，但是龙华的百博行让我印象深刻，参加路演的评委水平很高，提问十分专业，对项目发展提出很多建设性意见。园区方对政策解读到位，提出极具吸引力的邀请。” 从德国慕尼黑工业大学毕业回国的袁戟在路演结束后，就跟龙华区的银星科技园和硅谷科技园进行对接，筹划着将项目落地龙华。

　　除了走出去、请进来，龙华还不断推出各种人才政策。2014年，龙华开始实施“龙舞华章计划”系列人才政策，至今已逐步构建起广泛涵盖高端、中端、基础人才的“金字塔”型人才政策体系，分层分类在奖励补贴、住房安居、配偶就业、子女入学、医疗等方面给予政策支持。

　　2018年，针对辖区医疗卫生、教育事业迅速发展的情况，龙华区制定出台了《深圳市龙华区人才发展三年行动计划》等纲领性文件，以及《深圳市龙华区引进和培养医疗卫生人才实施办法（试行）》《深圳市龙华区引进教育系统高层次及青年人才实施办法（试行）》等具体实施政策。

　　2019年，龙华区又制定出台了《深圳市龙华区文化体育名家工作室扶持办法》和《深圳市龙华区技能人才扶持办法》等人才专项政策，构建了总体全、局部优、导向实的人才政策体系链条，为各领域高端人才引进、培育和评价等方面提供全方位政策支撑。

　　“龙华的各项政策有两大特点：一是顶层设计合理，不同的政策不会‘打架’；二是可操作性强，容易落实，而且政府部门的服务很到位。”龙华区高层次人才、大数据专家贾西贝的一席话说出了来龙华创新创业人才的共同心声。

　　礼遇人才，聚天下英才引领创新创业

　　人才为何对龙华情有独钟，愿意把自己的青春与未来安放于此？一直以来，龙华区通过采取多方面措施，厚植沃土，用最好的资源礼遇人才，全力营造人才创新创业和聚集发展的良好环境，让各类人才安心、安身、安业。

　　2017年第一个“深圳人才日”，龙华区建立深圳市首个区级人才安居服务大厅；2018年4月第十六届中国国际人才交流大会，中国版画博物馆人才版画馆揭牌；2018年第二个“深圳人才日”，龙华区2018年度人才安居项目集中开工暨千套人才公寓集中交付仪式举行，当日开工的两幅地块均位于北站片区，是深圳市的“黄金地块”；2019年第三个“深圳人才日”，龙华区开通全国第一条人才绿道示范段，以绿道之名，向人才表白，通过将大量的人才元素融入绿道景观，打造出“串园景连山城，敬人才享自然”的绿道典范，独具一格地彰显龙华识才、爱才、聚才、育才的态度与决心；2020年第四个“深圳人才日”，龙华区集中启动“人城产融合发展”十大创新项目，包括人才街区开工、湾区青年人才港奠基、文体名家（姜昆、巴特尔）工作室揭牌、“攀登者”人才版画分馆开馆、深圳北国际人才驿站揭牌等。据统计，从2016年至今，龙华人才专项资金累计扶持金额近17亿元。

　　值得一提的是，龙华区以人才需求为导向，服务于细微处。踏入深圳北国际人才驿站，“用一杯咖啡的时间”完成人才业务的办理。登录微信小程序“龙小智”人才掌中宝，龙华区认定的高层次人才可享受67项人才专属服务。从创业、落地到入驻，龙华区为人才双创所需的全链条资源提供全方位、全过程支持。

　　良好的人才环境、人才生态和人才服务，构成了龙华区的人才“软环境”，吸引着越来越多的创新创业人才走进龙华、扎根龙华。截至2020年年底，龙华区人才总量达75万人。其中，累计认定高层次人才近1500人，区级人力资源机构累计引进基础性人才7.5万人、专业技术人才近23万人，技能人才总量接近50万人。

　　越来越多的人才扎根于此逐梦奋斗，与龙华共同成长。

　　扎根龙华不到2年，罗兹曼转化医学研究院院长周国瑛领导的亦诺微医药科技有限公司，就向美国食品与医药管理局（FDA）递交了T3011（瘤内注射）IND申报，获FDA批准开展临床I期试验，该产品成为全球首个在三国同期开展临床试验的溶瘤病毒，为龙华生物医药产业发展书写了精彩一笔。

　　新时代是奋斗者的时代。龙华这艘“造梦号”航船，吸引了一批又一批来自五湖四海的奋斗者，在这里筑梦、逐梦、圆梦。梦想，不会在敲锣打鼓中实现；奋斗，才是通往成功的金钥匙。在新时代新征程中，龙华以博大的胸怀招揽天下贤才，留住建设者、激励创新者、激发奋斗者，续写壮美篇章的嘹亮号角。