全面从严治党的目的是更好促进事业发展。严管目的在于激励干部增强干事创业精气神。站在进一步全面深化改革的历史新起点上，要系统总结党纪学习教育的做法经验，健全管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系，把干部队伍建设得更有理想、更有力量、更有干劲，为推进中国式现代化注入发展之力、改革之能。

　　入脑入心“管思想”，以理论武装提升干部自觉干事的内生动力。思想是行动的先导。习近平新时代中国特色社会主义思想蕴藏着奋进前行的精神力量和实践伟力，是推动干部干事创业的动力源泉。只有学深悟透这一重要思想，才能切实用以滋养初心、引领使命。要引导干部扎实读原著学原文悟原理，推动学思用贯通、知信行统一。要根据不同工作岗位需求和不同阶段任务需要，系统学习习近平总书记关于本地区本部门本领域的重要讲话和重要指示批示精神，使干事创业的认识和行动跟上时代发展步伐、跟上事业发展需要。要用好红色教育资源，结合党和国家光辉历程、伟大成就一体学习领悟，在入情入境中学思想、悟思想，推动在内心深处始终保持干事创业的不竭动力。

　　落实落细“管工作”，以知事识人增强干部主动干事的行动自觉。考核就是“指挥棒”，用人就是“风向标”。选好人、用对人，是最有效、最直接的激励。要突出以“事”为中心考察了解干部，把研究人和研究事结合起来，让干得多的有甜头、干得好的有奔头。要坚持全过程跟踪，从重大项目开工、重要政策落地、重大战略推进中了解掌握干部现实表现，按照主导性、参与性、协助性区分考察对象贡献大小，精准呈现干部作用发挥情况。要坚持多角度分析，把一时一事与平时一贯结合起来，横向比较看差异、纵向分析看变化，全面历史辩证地分析显绩与潜绩、个人贡献与集体作用、主观努力与客观条件，公正客观作出结论。要坚持近距离观察，把考察识别干部的探头延伸到任务一线，重点关注干部在“急”事面前的定力、在“难”事面前的办法、在“险”事面前的担当、在“重”事面前的干劲，掌握更多“活情况”，及时把想干事、能干事、干成事的干部选出来、用起来。

　　从严从实“管作风”，以崇尚实干激发干部积极干事的使命担当。事业要发展，作风是保障。作风建设关乎党的形象，关乎发展信心，关乎事业成败。管作风的关键要纠治“四风”，必须牢牢把握作风建设地区性、行业性、阶段性特点，对已有的规定不折不扣抓好落实，对反复出现的问题要搞好回头看、露头就打，坚持一个节点一个节点坚守、一个阶段一个阶段推进，以优良作风凝聚干事创业的强大正能量。要推动干部树牢和践行正确政绩观，把心思用在想干事上、把力量下在干成事上，大力弘扬“四下基层”优良传统，发扬求真务实、真抓实干的作风，不慕虚荣、不务虚功、不图虚名，以钉钉子精神干事创业，一件接着一件办、一年接着一年干。要加强干部斗争精神和斗争本领养成，有组织有计划地把干部放到改革发展稳定一线锻炼，放到艰苦复杂地区磨炼，放到关键吃劲岗位历练，推动干部在急难险重任务中比学赶超、奋勇争先。

　　抓早抓小“管纪律”，以严管厚爱营造干部争先干事的浓厚氛围。纪律规矩既是“紧箍咒”也是“护身符”，既是“高压线”也是“通行证”。守纪律才能保证正确干事，讲规矩才能确保事业成功。要坚持融入日常，把严的基调贯穿干部干事创业全过程、各环节，把纪律教育同党性教育、日常管理、谈心谈话、组织生活等结合起来，发现苗头性倾向性问题及时咬耳扯袖。要深化警示教育，深刻剖析反面典型，用身边人身边事当头棒喝，引导干部始终知敬畏、存戒惧、守底线，勤掸“思想尘”、多思“贪欲害”、常破“心中贼”，在遵规守纪前提下，安心工作、放手干事。要强化正向激励，积极选树先进典型，以关心关爱鼓舞提振士气，让实干实绩突出的干部获得荣誉、赢得尊重，激励更多干部见贤思齐、实干进取，推动干部以“拼”的精神扛重活打硬仗，以“敢”的担当迎变局开新局。

　　（作者：崔舜铫）