近日，“OpenClaw”海外智能体火爆网络，多地掀起“养虾”热潮。与此同时，国家互联网应急中心、工信部等部门及时发声提示风险，呼吁审慎使用。一热一冷的鲜明对照，既折射出人工智能技术迭代之迅猛，也为领导干部敲响警钟：面对智能时代浪潮，必须理性运用技术，锤炼数智治理能力，提升“人工智能商”。

　　当前，人工智能早已不是发展的“背景板”，而是重塑产业格局、决定区域竞争成败的关键变量。提升“人工智能商”，并非要求领导干部成为算法工程师、数据分析师，核心是具备清醒的技术认知、理性的场景判断和明确的价值坚守，推动更多领导干部成为科技创新的“内行人”，为推动实现“十五五”良好开局、高质量发展提供有力支撑。

　　提升“人工智能商”，打破认知壁垒是前提。习近平总书记强调，要牢牢掌握人工智能发展和治理主动权。这要求领导干部辩证看待智能技术与社会治理的关系，既不固步自封错失发展红利，也不盲目跟风陷入应用误区。一方面，要充分认清技术赋能之利。人工智能在舆情分析、城市管理、风险预警、政务服务等领域展现出强大的辅助决策能力，帮助干部更精准感知社会态势、科学配置公共资源、高效破解治理难题。另一方面，要始终警惕技术应用之险。“3·15”曝光的AI换脸诈骗、数据污染、模型“投毒”等问题深刻警示，技术一旦失序失控，不仅无法赋能基层治理，反而会直接侵害群众利益。过度依赖算法、忽视实际研判，极易陷入“技术至上”的陷阱，滋生数字形式主义，让治理失去温度、政策偏离实际。

　　提升“人工智能商”，推动能力跃迁是根本。习近平总书记强调，要推动我国人工智能朝着有益、安全、公平方向健康有序发展。这要求领导干部在“技术赋能”与“人工效能”深度融合中提升治理质效，实现从“围观者”向“驾驭者”、从“被动应对”向“主动布局”的跨越。要主动适配技术应用，结合区域实际、岗位需求精准判断AI适用场景，让智能工具与产业发展、基层治理、民生服务同频共振，避免照搬照抄而“水土不服”；要筑牢风险防控底线，敏锐识别数据安全、算法歧视、技术滥用等潜在隐患，明确技术应用红线，做到善用技术、管好技术；要坚守为民造福初心，让AI承接程式化工作，让干部腾出更多时间深入一线、服务群众，实现“AI跑腿+干部把关”的高效协同。

　　提升“人工智能商”，健全培育机制是关键。习近平总书记强调，各级领导干部要加强科技前沿知识学习，努力做到知科技、懂产业、善决策。这既需要领导干部主动求索、自我提升，也离不开系统完善的制度保障。要抓实分层施训，针对不同层级、不同岗位量身定制内容，对领导干部突出战略视野与政策研判，对业务骨干强化技术原理与场景应用，对专业人才注重前沿攻坚与案例实操，实现从通识普及到专精深化的梯次进阶。要丰富实训载体，打破传统课堂局限，把阵地搬到高新企业车间、科研院所实验室、算力中心机房，通过实地观摩、实战模拟、案例教学，让干部直观感受技术应用场景、提升实战能力。要树牢正确用人导向，将人工智能素养纳入干部能力评价标准，大胆使用在数智治理一线实绩过硬的干部，推动形成主动学科技、知科技、用科技的良好氛围，加快打造一支“人工智能+”复合型干部队伍。（作者：殷仕锦）