政绩观偏差是“新官不理旧账”的根源。一些干部陷入“重显绩、轻潜绩”的误区，认为搞新项目、上新工程才能快速交出亮眼成绩单，而理“旧账”费时费力不讨好，甚至担心“理了旧账埋没自己”。殊不知，政绩从来不是“一锤子买卖”，更不是“唯新是举”。真正的政绩，不是写在报告里、挂在墙上的数字，而是群众脸上的笑容、心中的认可，是化解矛盾后的社会安宁，是补齐短板后的发展后劲。理清“旧账”，看似处理的是“过去时”，实则关乎“现在时”和“将来时”，它考验的是干部的政治担当——是否敢于直面历史遗留的矛盾，是否勇于承担前任未尽的责任；检验的是发展的质量成色——是否实现了工作的连续性，是否筑牢了长治久安的根基。

　　“旧账”成因复杂，不能蛮干硬来，更不能一推了之，必须一把钥匙开一把锁。要分清“旧账”的性质，是政策调整导致的，还是权责不清造成的，或是工作失误引发的，然后分类施策、精准发力。对未完成的民生工程，要加快推进、兑现承诺，让群众早日受益；对历史遗留的矛盾纠纷，要依法依规、公平公正化解，维护社会公平正义；对工作中的失误，要勇于正视、及时纠正，避免问题扩大。实践表明，理清“旧账”不是简单的“还历史债”，而是通过系统性解决遗留问题，把“历史欠账”梳理为“发展资产”，让沉睡的资源重新激活，让堵塞的通道重新畅通，为高质量发展扫清障碍、积蓄动能。

　　理旧账不能“一清了之”，必须从制度上堵住“新官不理旧账”的漏洞。要建立健全离任交接清单、督查问责、考核激励等长效机制，将“解决历史遗留问题”纳入干部绩效考核，对推诿扯皮、消极回避的行为实施“终身追责”，让“理旧账”成为干部履职的必然要求。同时，还要完善重大项目决策机制，要求所有新上项目必须经过“民生效益评估”，避免因决策失误产生新的“旧账”，真正做到“边清理旧账、边防范新账”。唯有构建起权责清晰、奖惩分明的制度体系，才能让“理旧账”从“被动应付”变为“主动作为”，从“个别行为”变为“普遍自觉”。

　　理旧账，理的是群众的期盼，算的是民心的账；解旧忧，解的是发展的阻碍，赢的是未来的路。广大党员干部要以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，既铺好新路子，也理好旧摊子，在理清一笔笔“旧账”中，创造出经得起实践、人民、历史检验的实绩。