2026年正值地方领导班子集中换届之年，这是党和国家政治生活中的一件大事。换届不仅是人事的更替，更是政治生态的“集中体检”。为确保换届风清气正，中央明确提出了“十严禁”换届纪律要求，这既是高压线，也是护身符，更是给每一位参与者和相关干部念好的“紧箍咒”。唯有时刻念好“十严禁”这道“紧箍咒”，才能确保换届工作平稳有序，换出新风正气。

　　严守纪律红线，破除投机心态。“十严禁”的核心要义在于划定行为边界，要求干部对纪律心存敬畏，杜绝任何形式的投机钻营。但在换届的关键节点，个别干部思想防线松动，将“紧箍咒”视为耳旁风。有的热衷于搞小圈子、拜码头，试图通过拉帮结派捞取政治资本；有的搞“投机钻营”，甚至结交政治骗子，妄图通过非组织活动谋取职务提升；还有的在换届考察中“弄虚作假”，篡改档案或隐瞒实情。这些行为如同脱缰野马，一旦失控，必将导致选人用人失察失误，污染一方政治生态。对此，必须把纪律挺在前面，对“十严禁”划定的红线寸步不让。要加强警示教育，通过剖析典型案例，让干部知敬畏、存戒惧，确保换届纪律成为不可触碰的“高压线”。

　　规范权力运行，杜绝任性妄为。换届期间是权力运行的敏感期，“十严禁”为权力的规范运行提供了根本遵循，要求干部在进退留转中保持定力，严禁个人说了算和违规干预。然而，少数手握权力的领导干部在换届期间容易滋生“最后捞一把”或“安插亲信”的念头。有的违反民主集中制，搞“一言堂”，以个人意图代替组织决定；有的借换届之机“违规用人”，突击提拔调整干部；还有的“跑官要官”，以违规手段谋取职位。这些举动，严重破坏了党的组织原则和干部选拔任用制度。必须扎紧制度的笼子，严格执行干部选拔任用程序，强化全过程监督。对违反“十严禁”的行为实行“零容忍”，发现一起、查处一起，确保权力在阳光下运行，让“紧箍咒”真正成为规范用权的“护身符”。

　　净化选举环境，严惩干扰破坏。换届风气的好坏，直接关系到选举的成败，“十严禁”明确禁止干扰换届的行为，旨在营造公平公正的竞争环境。但在利益诱惑面前，仍有个别干部或外部势力铤而走险，试图通过不正当手段干扰换届选举。有的搞“拉票贿选”，通过宴请、送礼、安排消费活动等方式拉拢人心；有的“造谣诽谤”，捏造事实诬告陷害竞争对手；还有的甚至勾结黑恶势力或宗族势力，严重妨害他人行使选举权。这些行为不仅扰乱了正常的换届秩序，更践踏了民主法治精神。必须保持严打高压态势，对拉票贿选、干扰破坏换届的行为露头就打。要建立健全联查联办机制，对反映违反换届纪律的问题优先办理、快查快结，同时及时为受到不实举报的干部澄清正名，坚决打击诬告陷害行为，为干事创业者撑腰鼓劲，确保换届环境风清气正。

　　换届不仅是选出好干部的过程，更是树立好导向的契机。念好“紧箍咒”，最终目的是为了让干部轻装上阵、担当作为。广大党员干部当把“十严禁”内化于心、外化于行，在换届中展现高风亮节，正确对待个人进退留转，自觉服从组织安排。只有每个人都守好纪律底线，不越雷池一步，才能共同营造风清气正的换届环境，换出心齐气顺、干事创业的新局面，向党和人民交出一份满意的答卷。