近日，山东省滨州市市场监管局10名青年干部化身外卖骑手，穿梭于城市大街小巷。14天累计跑完1148单，在接单送餐的奔波之中排查梳理出145个行业问题，依法取缔2家“幽灵外卖”。

　　有人为这种下沉一线、接地气的调研方式点赞，认为跳出办公室才能看见真问题；但也不乏质疑之声，担忧这只是一场摆拍作秀、流量式的“短期表演”。褒贬交织的舆论背后，恰恰说明沉浸式调研要经得起现实的打量。过去靠报表统计、投诉汇总、台账分析，看到的往往是已经发酵的纠纷、层层过滤后的“二手信息”，如果党员干部撰写调研报告不结合基层群众实情，就会演变为纸上谈兵。绝知此事要躬行，唯有深入基层、深入群众，才能写出有价值的调研报告。

　　习近平总书记曾深刻指出：“调查研究的过程就是科学决策的过程，千万省略不得、马虎不得。调查研究的意义不言而喻，每一位党员干部都应该迈开腿、躬下身，方能真调研，坚决杜绝提前彩排式、走马观花式的调研假象。党员干部须立足本职岗位，用好调查研究“传家宝”，秉承人民至上理念，集民声、汇民智，坚持以“真”字为要，找方向、找对策，让工作成效在“顺民心”中显现。

　　当干部真正“沉”下去，问题才能“浮”上来，因为懂得，所以精准，知道骑手为什么不愿贴封签，才能设计出既保安全又不添负担的监管方式；知道算法如何“逼”人闯红灯，才能从源头约谈平台、调整时限。而滨州干部下沉一线送外卖，不当“局外人”“旁观者”，以身入局，正是契合了四不两直调研方法求实效的精神内核。当然，干部们走出办公室，走进烟火街巷之中，只是第一步。真正的考验，在于把短期的感受和心得，转化为可落地、可持续的治理方案。

　　调查研究是谋事之基、成事之道。体验式调研正在成为各级干部洞察新业态、破解新难题的一把“金钥匙”。“换位”不仅是为了不“缺位”，更是为了真正“到位”。社会所期待的，不是“干部体验当骑手”这类新闻，而是“从群众中来、到群众中去”的优良作风成为一种工作日常和履职自觉。真体验生真共情，真共情出真服务。新时代的干部参与调研的目标，就是将“问题清单”变成“实操清单”，变成“实效”清单。更重要的是，要从一次性的调研动作固化为常态化的制度安排，常回访、常复盘，把“换位思考”一次次做扎实。唯有如此，“问题清单”才不会沦为“问题回潮”，调研成果才能真正长出根来。

　　调查研究是谋事之基、成事之道。谋良策，出实招，就得放下架子、真刀实枪地去体验、去调研。新征程上，广大干部应当坚持走基层、访一线、摸实情，在一场场“换位体验”中站稳人民立场，让更多冒着热气、沾着泥土的调研成果，成为破解发展难题的“金钥匙”。