组工动态-深圳先锋网

08

2026-05

宝安年轻干部攻坚答辩擂响破题行动战鼓
宝安年轻干部攻坚答辩擂响破题行动战鼓
宝安年轻干部攻坚答辩擂响破题行动战鼓

2026-05-08
21

2026-04

光明区举办2026年处级干部进修班
近期，光明区委组织部、区委党校联合举办光明区2026年处级干部进修班，全区共51名处级干部参加培训。
光明区举办2026年处级干部进修班

2026-04-21
10

2026-04

淬火砺初心蓄能再出发丨光明区2026年年轻干部政治能力提升培训班圆满结业
淬火砺初心蓄能再出发丨光明区2026年年轻干部政治能力提升培训班圆满结业
淬火砺初心蓄能再出发丨光明区2026年年轻干部政治能力提升培训班圆满结业

2026-04-10
18

2026-03

深圳大鹏新区开展特色培养活动年轻干部成长有了新引擎
去年以来，深圳大鹏新区聚焦年轻干部能力建设与成长需求，开展“鹏π青干十个一”特色培养活动，搭建集理论学习、交流研讨、实践锻炼、能力比拼于一体的复合型成长平台，着力为年轻干部培养提供品牌化优质载体。目前已累计开展10期活动，覆盖学员近500人次。
深圳大鹏新区开展特色培养活动年轻干部成长有了新引擎

2026-03-18
09

2026-03

她们获得了全国表彰!
近日，全国妇联公布了2025年度全国三八红旗手标兵、全国三八红旗手、全国三八红旗集体、全国巾帼文明岗名单。
她们获得了全国表彰!

2026-03-09
06

2026-01

福田：以干部“无任用”调研，育“长远计”之才
今年以来，福田区深入开展干部无任用调研，打破固有逻辑——不预设岗位、不锁定名额，以“去功利化”的常态化考察穿透表象，摸清班子运行的真实情况。一年来，福田通过破解选人用人中“考察与使用脱节”的痛点，“挖出”了102名实绩突出的优秀干部，以精准识人服务“二次创业”的深远考量，为“十五五”乃至“十六五”做好干部储备。
福田：以干部“无任用”调研，育“长远计”之才

2026-01-06
25

2025-12

深圳市深汕特别合作区在攻坚一线开展专项考核实景设考实干论绩
今年以来，深圳市深汕特别合作区紧扣干部考核精准化要求，将专项考核深度嵌入产业发展、项目建设、民生保障等攻坚一线，构建“实景化设考、立体化察考、精准化评考、实效化用考”的工作体系，推动干部考核从“由人到事”向“由事到人”转变，以考核倒逼担当、以实绩检验能力，为高质量发展夯实队伍根基。
深圳市深汕特别合作区在攻坚一线开展专项考核实景设考实干论绩

2025-12-25
19

2025-11

深圳福田：规范街道“一把手”变动交接
为解决“一把手”变动交接中存在的交接内容模糊、责任边界不清等难题，今年以来，深圳市福田区聚焦街道经济底数、规划责任、监督管理三方面，优化街道党工委书记变动交接工作，确保一张蓝图绘到底。
深圳福田：规范街道“一把手”变动交接

2025-11-19
21

2025-08

从书本到赛场深圳人大机关干部组队以赛促学岗位大练兵
8月19日，在此起彼伏的抢答器蜂鸣声中，深圳市人大常委会机关举行的主题为“学思践悟强本领以赛促学提效能”业务知识竞赛落幕，六支参赛队伍决出一、二、三等奖，并现场评出优秀选手“风采之星”6人。
从书本到赛场深圳人大机关干部组队以赛促学岗位大练兵

2025-08-21
14

2025-07

持续开展全社会全行业全领域人工智能培训深圳创新实施人工智能培训课程“十百千”计划
深圳致力于打造人工智能先锋城市，按照“行业部门懂AI、公职人员知AI、市民群众用AI”思路，在前期开展“以学促干拥抱AI”全员轮训基础上，近期创新推出人工智能培训课程“十百千”计划，持续加强全社会全行业全领域人工智能培训。
持续开展全社会全行业全领域人工智能培训深圳创新实施人工智能培训课程“十百千”计划

2025-07-14

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