为进一步提升干部素养，加强思想交流与碰撞，5月13日下午，深圳南山区南山街道党校“大培训、大赋能、大提升”第九期创新课暨青年读书会在华润前海大厦开讲。来自街道“雏鹰计划”四支青年干部团队及市（区）检察院选调干部参与活动，通过理论学习、情景实践与读书分享相结合的方式，共探基层青年干部成长新路径。

　　作为街道党工委重点打造的年轻干部培养工程，“雏鹰计划”组建青萍砥浪队、安和一号队、朱绂砺石队和筑梦攻坚团四支队伍，分别在综合发展、平安建设、基层治理、综合执法四个领域开展锻炼。此次读书会既是理论学习课堂，也是各队交流互鉴的平台，推动青年干部在思想碰撞中提升综合素养。

　　本次培训深入浅出地解读了情绪对行为的内在影响。“雏鹰”学员们通过“情景再现—观点辩论—策略总结”的互动模式，学习如何用“事实剥离法”“换位思考模型”化解日常矛盾。

　　读书分享环节化作思想碰撞的能量场，分别有7位代表上台分享。青年干部们围绕七大主题展开对话：古诗词鉴赏的意境品悟、情感小说的共情联想、异域见闻的社会洞察、经典名著的处世智慧、沟通艺术的技巧提炼、科幻思维的创新启发、心理成长的认知升级。不同维度的阅读体悟交织成青年干部专属的成长图谱，既锤炼了“把书读薄”的思辨力，更培育了“把事做实”的担当力。

　　街道党工委委员、党建办主任梁佳参与了本次青年读书会，指出街道党工委特别重视“雏鹰计划”年轻干部的培育，这类活动对年轻干部后续发展帮助很大。对年轻干部而言，时间最宝贵、青春最宝贵，前几年打基础非常重要，希望加强学习、夯实基础、展翅高飞。