练兵正当时 | 南山城管先锋营圆满护航环西丽湖绿道荔枝采摘季
日期:2025-07-10
来源:南山高新头条
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  为深入落实南山区八届四次党代会精神,全面加强年轻干部实践锻炼、专业训练,全面提高年轻干部现代化建设能力,南山区委组织部结合市委组织部“雏鹰计划”和公务员工作要点部署,系统谋划全区年轻干部大比武大练兵工作,构建“1+5+N”干部培养矩阵,推动实现年轻干部练兵比武全覆盖。

本期推荐“城管先锋营”。

  盛夏时节,环西丽湖绿道沿线荔枝压弯枝头,香甜诱人,游客纷至沓来,果农喜上眉梢。但随之激增的车流人流,也让这条美丽的绿道面临“甜蜜的烦恼”。交通拥堵、安全隐患如何破?

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  关键时刻,一支由南山城管年轻骨干组成的“先锋营”闻令而动,迅速化身“绿道卫士”,驻守关键卡口,疏导交通,化解难题,用汗水和担当为荔枝采摘季的平安有序筑起坚实防线。  

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  这支充满活力的队伍正是南山区城管和综合执法局实施“雏鹰计划”、锻造年轻干部队伍的生动缩影今天,就让我们一起走进他们的故事感受一线练兵的青春力量!

  雏鹰计划  
  近年来,南山区城管和综合执法局多措并举,落实年轻干部培养“雏鹰计划”,大力锻造高素质专业化干部队伍,发展培养新一批薪火相传、面向未来的“生力军”
  专业赋能

  组建传帮带小组

根据人员岗位情况,组建局领导(科室主要负责人)—新进人员一对一结对帮带小组,每月开展谈心谈话,进行工作指导。目前已结成20对帮带小组。

  鼓励参与决策调研

  新进人员每季度向局党组进行一次述职,总结工作进展情况、心得体会,并立足岗位、放眼全局,对城管工作进行专项调研,对全局乃至全区、全市相关工作提出合理化建议。  

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  组建“城管先锋营”

  根据年轻干部表现情况,组建先锋队伍,发挥模范带头作用。目前已吸纳正式队员24名、后备队员10名。先锋营队员在文明城市创建、重大活动保障等一线工作中发挥了重要作用。  

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  开设“城管大讲堂”

  组织专业能力过硬的年轻干部走上“城管大讲堂”,讲授相关专业知识,加强部门间横向交流,增进城管干部职工对全局业务的了解,目前已举办65期。  

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  关键岗位历练

  以专班、专干的形式,选派挖掘年轻干部参与专项工作,激发干部潜力。例如:智慧城管建设专班吸纳计算机专业公务员参与,发挥专业特长。  

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  一线练兵   

  南山区城管和综合执法局坚持把一线作为干部成长的“练兵场”和“赛马场”,引导干部队伍在干中学、学中干,摸实情、出实招、办实事。

  攻坚克难显担当

  去年9月至12月,为加快推进全区违法建筑强制执行进度,南山城管先锋营一线攻坚,冲锋在前,以“半脱产”形式参与专项工作。面对陌生业务,先锋营队员首先接受系统培训。符合执法条件的队员参与一线执法,其他队员辅助进行案情梳理、沟通调解等。  

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  面对群众的质疑不解,先锋营队伍兼顾法理与情理,尊重历史与现实,不犹豫、不观望、不推诿、不畏缩,平稳推进工作。  

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  “半脱产不脱责”、认真核查图纸,确保执法精准;耐心劝导群众,彰显执法温度;严守纪律程序,维护法律权威。  

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  每一次拆除,都是对城市规划底线的坚守;每一次行动,都是对公共安全利益的捍卫。

  护航“甜蜜”保畅通

  近期,环西丽湖绿道沿线荔枝甜蜜挂果,绿道内车流人流显著增加。南山城管先锋营闻令而动、迅速集结,驻守绿道沿线关键卡口,全力疏导交通、化解难题,为绿道荔枝采摘季的平安有序保驾护航。  

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  环西丽湖绿道内的荔枝种植面积约2600亩,沿线分布着百余家大小果园。荔枝飘香,吸引大量市民游客前来尝鲜,果农们也迎来了一年中最繁忙的运输季。周末情况尤为突出,满载荔枝的货车、穿梭的电动自行车与络绎不绝的私家车汇聚绿道,极易造成交通拥堵,带来安全隐患。  

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  南山区城管和综合执法局联合西丽街道等相关部门迅速成立专项工作组,根据路段情况、果农需求等,部署安排荔枝采摘季应急工作。南山城管先锋营冲锋在前。  

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  队员们穿梭于车流人流中,喊话声、引导手势交织,处置着各类状况——“师傅,请稍等,对面有车过来。”“帅哥,骑慢点,注意安全。”“听指挥,一辆接一辆通过,谢谢配合。”  

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  从曾经的黄土裸露到如今的惬意绿道,从水泄不通的混乱到井然有序的和谐,沿线果农们见证着这一路的变化。果农张先生表示,绿道建成后焕然一新,人流量多了,荔枝的销路也更广了。  

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  一条绿道串联起城市的风景、丰收的喜悦和市民的便利、烈日下的坚守、暴雨中的不退。南山城管先锋营用汗水守护着这份“甜蜜”的畅通,用行动诠释着年轻干部的担当。

  据悉,南山区委组织部聚力打造“1+5+N”干部培养矩阵,即聚焦成熟期正科级骨干力量,打造1个“改革创新训练营”;聚焦成长期副科级骨干力量,打造5个“专项攻坚工作室”;聚焦起步期新入职公务员,打造练兵比武“N计划”,分层分类精准赋能年轻干部队伍成长。

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