本报深圳讯（通讯员　陈燕玲　李平）今年以来，深圳市坪山区落实全市“服务APEC　机关当尖兵”专项行动部署，实施“雏鹰计划”，将会议保障一线作为新录用公务员淬炼本领、比学赶超的实战考场，已累计安排361人次新录用公务员参与外事咨询、城市提质等保障服务，落实各类服务事项1.2万余次。

　　围绕“百千万工程”、市容环卫、应急处突、信访维稳等七大重点领域设立“雏鹰实训岗”，专项承接城区品质提升、外文标识规范、多语种外宾服务等保障任务。在坪山高铁站、国际人才街区、区级行政服务大厅设立APEC新录用公务员特色服务驿站，提供双语引导、外事咨询、应急处置一站式服务。

　　开展“献力APEC·雏鹰行走基层”专项实景实训，组织新录用公务员下沉重点片区、核心地标历练。在深圳自然博物馆开馆高峰期，组织35名新录用公务员全员轮值驻守，开展秩序维护、交通疏导、文明引导，累计服务市民游客超10000人次。聚焦坪山“BT大道”生物医药产业园片区市容微提升，选派新录用公务员参与路面修缮、街角景观改造、沿街雨棚规整等工作。在金龟社区“美丽庭院”等文旅商圈，开展外文公示语“啄木鸟”行动，排查整改标识翻译偏差、设施破损、无障碍缺失等问题100余个，同步排查整治沿街安全隐患。

　　建立年轻公务员培养档案，动态跟踪记录新录用公务员参与APEC驿站值守、市容攻坚、外事宣讲、基层治理等工作实绩，作为转正考核、评优使用的重要依据。对实绩突出、表现过硬的，转正后优先纳入重点岗位、关键岗位培养；对能力薄弱、实战经验不足的，实行专项回炉补课。