为做好年轻公务员源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养工作，帮助新录用公务员尽快转变角色、融入岗位、找准方向，强化关键节点引领教育，近日，宝安区2026年度“雏鹰入门礼”暨新录用公务员入职“第一课”活动在区委区政府举行。83名2026年度新录用公务员参加活动。

　　活动现场，全体新录用公务员集体观看了《我是深圳公务员之Q＆A问答》等宣传片，在回顾奋斗历程中感悟初心使命，在聆听朋辈讲述中深化职业认知。随后，沙井街道综合行政执法队执法四中队中队长熊欣博子、区科创局规划建设科副科长陈志达两位优秀年轻公务员代表，结合自身成长经历作了生动的“传帮带”分享，用一线故事诠释责任与担当。来自区水务局的杨心怡、西乡街道的蓝澜代表新入职公务员作主题发言，各自表达了接续奋斗、不负韶华的坚定信念。

　　交流环节中，全体新录用公务员作了简要的自我介绍，区委组织部表达了对新录用公务员的关心关爱与殷切期许，详细解读了新征程宝安“七期同频”“五重新利好”的发展大势，共同学习区第八次党代会提出的“十个大力提倡、十个坚决反对”作风建设准则，勉励新录用公务员要珍惜时代机遇，坚定理想信念，勤学善思、创新进取、崇德守纪，将个人理想融入中华民族伟大复兴、党和国家事业发展及区域发展大局，努力在宝安现代化建设新征程中建功立业、实现价值。

　　活动还为每位新录用公务员送上了精心准备的“入职礼盒”，涵盖学习资料汇编、法律法规政策文件选编、身心健康知识手册、党纪学习教育读本等，将组织的关心与引导融入细节，为新录用公务员起步履职提供有力支持。

　　活动第二阶段举办了2026年度新录用公务员入职“第一课”，由区委办综合一科科长王永如带来一堂“年轻干部上讲台”授课，就区第八次党代会精神作专题辅导报告。通过此次学习区党代会精神，区委组织部帮助新录用公务员全面理解全区发展大局，找准工作坐标、明确奋斗方向，进一步增强推动服务宝安高质量发展的思想自觉和行动自觉。

　　新录用公务员纷纷表示，此次“雏鹰入门礼”和入职“第一课”内容丰富、导向鲜明，既是一次深刻的思想教育，也是一次务实的职业导航。区教育局刘珂瑗表示，将时刻拧紧思想的螺丝，不放松、不懈怠，对标对表优秀前辈，把“入门礼”作为新的起点，以实干实绩为宝安开创现代化建设新局面贡献青春力量。福海街道钟鑫谈到，自己通过此次活动，对宝安的发展蓝图有了更加清晰的理解，将以更加积极的姿态投身基层一线，在时代发展的大势中追求人生价值，实现个人成长与宝安发展同频共振。

　　据悉，宝安区委组织部深入实施公务员素质培养“雏鹰计划”，构建了“起航工程”“年轻干部上讲台”“雏鹰研学营”“百名年轻干部破百题”等进阶培养体系。坚持把新录用公务员入职第一年作为塑形关键期，为他们选优配强“政治＋业务”双辅导员，开展“以老带新”传帮带培养，递进式开展“入职第一课”、初任培训、转正培训，帮助他们尽快完成角色转变、提升履职能力，更好地成长成才。