为深入实施公务员素质培养“雏鹰计划”，锻造一支高素质专业化公务员队伍，近期，罗湖区举办“先锋铸魂・赋能启航”2026年新入职公务员、职员入职第一课培训，开启一场理论铸魂、实务赋能、实地践学的履职淬炼。本次培训紧扣新入职干部履职现实痛点，构建“铸魂、知区、守正、强能”的立体教学体系，把党性教育、区情认知、廉政教育、业务实操、学习成果展示融为一体，为新入职干部淬炼思想、锤炼本领。
铸魂补钙 把稳思想“方向盘”
本次培训以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主题主线，坚持把思想淬炼放在培训首要位置，将党性教育贯穿培训全过程，组织学员专题学习罗湖区第九次党代会报告精神，观看罗湖红色历史系列纪录片，走进渔邨社区实地践学，溯源罗湖红色根脉，厚植初心使命。
围绕《公务员法》《事业单位人事管理条例》开展专题解读，配套政策基础知识测试，以学促考、以考促悟，帮助学员读懂公职人员的权利义务与行为准则。同步开展网络舆情应对与处置课程，持续提升青年干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
正风肃纪 筑牢廉洁“防火墙”
清正廉洁是公职人员的立身之本、履职之基。培训开展“以案说纪，用身边事警示身边人”廉政课堂，用鲜活案例敲响纪律警钟，帮助新入职干部认清岗位潜在廉政风险，明晰履职行为红线。
组织学员集中观看警示教育片，同步赴深圳监狱开展沉浸式实景警示教育。通过课堂剖析、影像警示、实地研学等多重形式，教育警示学员绷紧廉洁自律这根弦，引导全体学员知敬畏、存戒惧、守底线，切实系好职业生涯“第一粒扣子”。
知区明势 读懂罗湖“新答卷”
脚下沾有罗湖泥土，心中才有干事底气。针对新入职干部对辖区发展尚不熟悉的实际情况，培训开设区情区貌与产业发展、机构职能与街道履职事项专题课堂，深度解读罗湖发展定位、产业布局与运行机制。
“行知罗湖”现场教学多点铺开，学员走进深港口岸经济带、南湖街道先进典型工作室、大梧桐生态融合区指挥部、环银湖水库碧道、清水河数字新城、玉龙填埋场等一线阵地。跳出书本课堂，实地感受深港协同、基层治理、城市更新、生态文明建设的罗湖实践，在沉浸式研学中厚植归属感，将个人成长融入全区高质量发展大局。
砺能笃行 练就履职“硬本领”
立足机关实战需求，聚焦办文、办会核心基本功，邀请业务骨干拆解公文写作规范、办会全流程要点，分享实操经验，破解新入职干部履职上的堵点难点。
培训跳出单向灌输模式，丰富互动实训载体。综合知识答题竞赛以赛促学，检验理论、政策学习成效；辩论赛、情景模拟、结业成果展示轮番上演，以实景推演锤炼逻辑思辨、沟通处置能力；破冰研讨围绕“入职初心、岗位实践、价值追求”交流碰撞，促进学员互学互鉴。
为期五天的集中培训圆满落下帷幕。参训学员纷纷表示，此次培训理论有深度、实务有干货，既是一次深刻的思想洗礼，也是一次务实的能力充电，收获颇丰。
下一步，罗湖区将持续抓实新入职干部的跟踪培养，做好培训成果转化，引导新入职干部把初心落在行动上，把使命担在肩膀上，积极投身罗湖“三力三区”建设，在新时代新征程上展现青年干部的新担当、新作为。
