近日，深圳市光明区紧扣光明科学城产业发展需要和人才核心关切，围绕科研、产业、青年、创新创业、技术技能、文教卫体等6类人才，出台10条政策，为各类人才施展才干、成长发展提供全方位支持，推动人才链与产业链同频共振。

　　“人才十条”聚焦教育科技人才一体发展，探索实施“科技副总”“产业教授”机制，开展科技型企业家“麒麟培育行动”，培育壮大科技型企业家队伍，助推科技创新和产业创新深度融合。联合中山大学等高校开设创新创业人才培养班，给予学生创业启动支持，支持建设教育科技人才一体发展实践基地。

　　为人才提供精准有效、有竞争力的支持，充分发挥人才创新引领作用。推动打造青年发展型城区，减轻青年科技人才生活负担，给予青年科技人才生活资助，给予本科生、硕士生、博士生生活和就业补贴。聚焦科技成果转化关键环节，加强高水平技术经理（经纪）人队伍建设，对新增的技术经纪职称评定专业人才给予补贴。加快打造创业友好型城区，支持高层次人才团队来到光明创新创业。支持全球高校、科研院所青年人才的科技成果在光明区落地转化，给予最高50万元创业资助。

　　开展人才多元评价，针对重点产业企业人才和非共识人才，创新人才发现机制，完善行业人才自主评价体系，支持顶尖人才“以才荐才”，吸纳辖区高层次人才担任“引才大使”，充分发挥顶尖人才在人才举荐、项目对接中的桥梁纽带作用。鼓励人才跨区域流动、跨城区合作，探索跨区域人才资格互认机制。

　　打造全周期人才服务环境，为解决人才后顾之忧，提供“15天免租＋优惠续租”市场化房源住房保障，为人才配租保障性租赁住房。布局“区—街道—社区”三级联动、上下贯通的“大人才”服务网络，打造人才服务专员队伍，高标准运营光明科学城人才港，营造近悦远来人才发展生态。